Lezingen & Workshops
JOOR is beschikbaar voor lezingen, workshops, incompany sessies en teamdagen. Met een antropologische blik verbinden we jullie dagelijkse praktijk aan nieuwe inzichten over samenwerking, cultuur en verandering. Zo ontstaat ruimte om anders te kijken, scherpere vragen te stellen en beweging in gang te zetten. Hieronder een overzicht van mogelijkheden. Samen kijken we naar wat het best past en maken we een programma voor jullie moment!
Lezing | Organisatie als dorp
Tijdens deze lezing maken jullie kennis met de metafoor van het dorp als manier om naar de organisatie te kijken. Organisaties lijken namelijk meer op dorpen dan we vaak denken: zo er zijn centrale ontmoetingsplekken waar cultuur wordt gevormd, informele leiders die tradities bewaken en ongeschreven regels die het gedrag sturen.
Lezing | Liminaliteit
Vanuit een antropologische blik kijken we naar wat er gebeurt als mensen samen in verandering zijn. Niet als iets wat je moet managen, maar als een overgangsfase - een periode waarin het oude nog voelbaar is, terwijl het nieuwe nog niet helemaal vorm heeft gekregen. We verkennen daarbij begrippen als liminaliteit en transitiefasen, die helpen om woorden te geven aan wat er vaak onder de oppervlakte speelt.
Lezing | Patronen herkennen
Organisaties zitten vol patronen. Manieren van samenwerken, reageren en besluiten nemen die zich steeds opnieuw herhalen en daardoor vaak vanzelfsprekend zijn geworden. We onderzoeken hoe deze patronen ontstaan, welke functie ze vervullen en hoe ze invloed hebben op verandering.
Workshop | Ontdek patronen
Samen onderzoeken jullie de patronen die het dagelijks handelen binnen de organisatie beïnvloeden. Aan de hand van verschillende thema's en interactieve kaarten wordt zichtbaar wat vaak vanzelfsprekend is geworden. Jullie verkennen welke patronen helpen bij samenwerking en ontwikkeling, en welke juist voor vertraging of belemmeringen zorgen. Op een speelse manier ontstaat zo meer inzicht in de dynamiek van jullie organisatie.
Workshop | Gesprek der herinnering
Verandering betekent niet alleen iets nieuws beginnen, maar ook bewust stilstaan bij wat wordt afgerond. Met Het Gesprek der Herinnering blikken jullie op een lichte en toegankelijke manier terug op de samenwerking, successen en betekenisvolle momenten. Aan de hand van kaartjes ontstaan open gesprekken met ruimte voor waardering, reflectie en een passend afscheid van een gezamenlijke fase.
Workshop | Organisatie als dorp
Met het spel 'De Organisatie als Dorp' verkennen jullie de cultuur van jullie organisatie aan de hand van verschillende plekken en rollen in het dorp. Hoe ziet jullie dorpsplein eruit en waar ontmoeten jullie elkaar? Wie zijn de dorpsoudsten en welke verhalen van trots vertellen zij? Welke heilige huisjes zijn waardevol en welke staan ontwikkeling in de weg? En wat maakt dat mensen graag in jullie dorp wonen? Via het spel ontstaan nieuwe inzichten in wat jullie organisatie uniek maakt en wat aandacht vraagt voor de toekomst.
Workshop | Hoe sta je in verandering?
Samen verkennen jullie verandering als een proces dat zich niet in een rechte lijn ontwikkelt, maar vaak in golven verloopt. Maak kennis met de verschillende fasen van verandering en de dynamiek die daarbij hoort. Dit biedt een andere manier van kijken naar wat er speelt in jezelf, het team of de organisatie en helpt om beter te begrijpen waar energie, weerstand, onzekerheid of beweging vandaan komt.
Interesse in een lezing of workshop?
Al JOOR's lezingen en workshops worden aangepast naar wens. Laten we samen ontdekken wat er nodig is om voor jullie een waardevol moment te maken. JOOR Perspectief denkt graag met je mee. Laat je gegevens achter en dan ben ik benieuwd naar jouw verhaal.